Le Ministère de la fonction publique, du travail et de l'emploi a organisé du 03 au 04 octobre 2022 au chef-lieu de la province Gitega, un atelier de sensibilisation sur la politique salariale équitable dans les services publics nouvellement adoptés. Les activités ont été ouvertes par le ministre de tutelle Déo Rusengwamihigo.

Le Ministre de la fonction publique Déo Rusengwamihigo dans son discours d'ouverture des activités a annoncé que l'atelier est organisé à l'intention des cadres des structures de l’Etat dont le Budget émane de l'Etat, afin que les uns et les autres se préparent à s'aligner à cette politique.

Le ministre Déo Rusengwamihigo a indiqué que l'objectif poursuivi par la nouvelle politique salariale équitable dans le secteur public, est d'asseoir l'équité salariale suivant le principe: "Deux employés exerçant des métiers différents mais comportant des qualifications, des responsabilités comparables et obtenant dans leur emploi des résultats équivalentes, perçoivent une rémunération également comparable".

Au cours de cet atelier, le ministre de la fonction publique Déo Rusengwamihigo a tranquillisé les salariés du secteur para-étatique car, selon lui, le déblocage des carrières concerne tous les fonctionnaires sans exception.
Le ministre a rassuré que les opérations ont déjà commencé et qu’un comité technique est déjà mis en place pour travailler dans les meilleurs délais.

L'atelier sur la sensibilisation de la politique salariale équitable dans le secteur public burundais a également vu la participation des employés de l'Etat issus des provinces du Centre-Est du pays.