La Primature du Burundi a organisé, du 8 au 9 avril 2026, au chef-lieu de la province de Buhumuza, à Cankuzo, une formation à l’intention des cadres administratifs de cette province.
Selon Niyukuri Jeanine, cheffe de bureau chargée de la coordination de la planification et du suivi-évaluation à la Primature, cette initiative vise à renforcer les compétences des directeurs provinciaux, des chefs de services et des responsables communaux.
L’objectif est de les outiller en matière de planification opérationnelle, de mise en œuvre des politiques publiques, de suivi-évaluation et de rapportage.
Elle a souligné qu’il s’agit de promouvoir une culture institutionnelle axée sur les résultats, la transparence et l’efficacité au service des populations.
Une gouvernance adaptée à la nouvelle organisation territoriale
Cette formation s’inscrit dans le cadre des réformes administratives engagées par le Gouvernement burundais, notamment la récente réorganisation territoriale qui a réduit le nombre de provinces de 18 à 5 et celui des communes de 119 à 42.
Selon Jeanine Niyukuri, cette transformation impose une gouvernance locale plus performante, reposant sur des outils modernes de planification et un système rigoureux de suivi-évaluation.
Elle a également précisé que la session permet aux participants de mieux s’approprier les textes régissant leurs missions, d’adopter des outils standardisés et de partager les bonnes pratiques entre les différentes entités administratives.
Des outils pratiques pour améliorer la performance
La formation a porté sur plusieurs thématiques clés, notamment le budget-programme, l’exploitation des textes légaux, ainsi que les outils de planification opérationnelle tels que le plan annuel, les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les mécanismes de rapportage.
Les résultats attendus incluent une amélioration des compétences en gestion et en planification, l’adoption d’outils modernes de travail et le renforcement d’une culture de performance au sein de l’administration publique.
Jeanine Niyukuri a insisté sur le fait que cette formation constitue une opportunité de transformer les défis actuels en leviers de progrès.
Des cadres appelés à passer de la théorie à l’action
Clôturée le 9 avril 2026, cette formation de deux jours destinée aux nouveaux responsables sectoriels de la province de Buhumuza a permis aux participants d’échanger sur les méthodes d’élaboration des plans d’action, le suivi de leur mise en œuvre ainsi que la production de rapports.
Ils ont également entamé la rédaction de projets prioritaires à développer dans leurs secteurs respectifs.
Les bénéficiaires se sont dits satisfaits des acquis, estimant qu’ils leur permettront de mieux orienter leurs actions et d’améliorer leurs performances dans l’exercice de leurs missions.
L’appel du Gouvernement à la responsabilité et aux résultats
De son côté, le chef de cabinet de la province de Buhumuza, Bigirimana Salvator, a salué l’importance de cette formation, affirmant qu’elle permettra aux cadres administratifs de surmonter les obstacles rencontrés dans l’exercice de leurs fonctions.
Le Premier ministre burundais, Nestor Ntahontuye, a pour sa part exhorté les responsables sectoriels à bien comprendre leurs responsabilités et à assurer leur mise en œuvre effective. Il les a qualifiés de piliers du développement.
Il a insisté sur la nécessité de privilégier des actions à fort impact, des initiatives à faible coût mais à effets significatifs, ainsi que des projets capables de produire des résultats durables.
En conclusion, le Chef du Gouvernement a réaffirmé l’engagement de l’État à accompagner ces cadres dans l’accomplissement de leurs missions. Il a notamment annoncé la dotation prochaine des bureaux récemment réhabilités en équipements nécessaires ainsi que la mise à disposition des frais de fonctionnement.
