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Le SEPEDUC exhorte l'équité dans le processus d'ajustement salarial

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: publié Jeudi, le 10/08/2017 par NININAHAZWE Gaudiose

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Le syndicat des enseignants professionnels de l'éducation (SEPEDUC) salue les efforts du gouvernement dans son processus d'ajustement salarial mais demande que ce processus se réalise avec équité pour tous les fonctionnaires. cela a été dit lors de l'ouverture solennelle des activités dudit syndicat qui ont débuté mercredi 9 août 2017 à Bujumbura.

Dans son mot d'ouverture, Gérard Niyongabo a indiqué que le SEPEDUC s'inscrit dans la logique de la défense des droits et intérêts des membres en luttant pour la promotion du travail décent. Il a indiqué que son action intervient au moment du processus d'ajustement salarial, phase de l'harmonisation des salaires des fonctionnaires. Il a fait savoir que ce processus a été initié grâce aux revendication des syndicats avec un objectif de réduire les disparités et assurer l'équité entre tous les fonctionnaires.

Il a indiqué que les disparités se font sentir à partir des équivalences des diplômes accordés par différentes institutions universitaires et par différents systèmes d'enseignement.

Gérard Niyongabo a dit que le SEPEDUC demande la révision de la loi portant équivalence des diplômes et rétablir les détenteurs des diplômes de 3 ans universitaires dans la catégorie de direction. Il demande de reconsidérer l'ordonnance ministérielle portant équivalence de 5 ans universitaires au master professionnel.

Comme on l'a fait pour la catégorie de collaboration, le SEPEDUC demande de différencier les grades de la catégorie de direction conformément à l'article 42 du statut général des fonctionnaires. Il demande enfin l'incorporation de l'ajustement salarial au traitement d'activité.

Gérard Niyongabo appelle ainsi toutes les parties prenantes de s'asseoir ensemble pour élucider toutes forme d'injustice qui ont caractérisé ce processus afin d'aboutir à la plénitude de l'harmonisation salariale. Les formes d'injustice se trouvent dans les textes légaux, réglementaires, généraux et sectoriels.
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